El programa impulsat per la Cecot i la Fundació Autoocupació celebra el seu 15è aniversari al Palau de la Generalitat, després d’haver generat més de 339 milions d’euros d’inversió induïda
La jubilació ja és el principal motiu de cessió empresarial i representa el 45% dels casos, evidenciant el repte creixent del relleu generacional
Barcelona, 6 d’octubre de 2026.– Reempresa ha superat les 6.000 transmissions empresarials d’èxit des de la seva posada en marxa l’any 2011. En aquests quinze anys, el programa ha contribuït a salvaguardar 17.014 llocs de treball i ha generat més de 339 milions d’euros d’inversió induïda a Catalunya.
Les dades s’han donat a conèixer aquest dimarts durant l’acte de celebració del 15è aniversari de Reempresa, celebrat al Palau de la Generalitat de Catalunya, amb la participació del president de la Generalitat, Salvador Illa; el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper; el president de la Cecot i del Centre de Reempresa de Catalunya, Xavier Panés; el president de la Fundació Autoocupació i membre del Comitè Director de Reempresa, Albert Colomer; la presidenta de la Diputació de Barcelona, Lluïsa Moret; el secretari general de la Cecot, Oriol Alba, i la directora de Reempresa, Laura Sallent.
Reempresa va néixer l’any 2011 de la col·laboració entre la Patronal Cecot i la Fundació Autoocupació, amb l’objectiu d’evitar la desaparició de pimes viables per manca de relleu. Quinze anys després, s’ha consolidat a través d’una extensa xarxa de col·laboració publicoprivada i ofereix assessorament i acompanyament gratuït durant tot el procés de compravenda empresarial.
Durant aquest període, el servei ha gestionat 13.053 empreses en cessió i 23.614 projectes de reemprenedoria, unes xifres que evidencien tant la necessitat de facilitar la transmissió d’empreses com l’existència d’un important col·lectiu de persones disposades a emprendre donant continuïtat a una activitat ja existent.
“Aquest no ha estat mai un projecte d’una sola entitat. Reempresa ha pogut créixer gràcies a una extensa xarxa d’entitats i agents econòmics que han compartit una mateixa convicció: donar continuïtat a l’activitat econòmica. Darrere de les xifres hi ha persianes que no han hagut de baixar i nous empresaris que han trobat el seu projecte sense haver de començar de zero. Això també és riquesa empresarial: evitar que desaparegui el valor que Catalunya ja ha construït”, ha destacat Xavier Panés, president de la Cecot i de Reempresa.
La jubilació, principal repte per a la continuïtat empresarial
La radiografia dels quinze anys de Reempresa posa especialment de manifest el repte del relleu generacional. La jubilació representa ja el 45% de les motivacions de venda de les persones cedents, seguida dels motius personals (23%), el canvi de professió (12%), els motius de salut (10%) i la falta de temps (7%).
“Reempresa ha sabut sumar les capacitats públiques i privades per aprofitar una oportunitat compartida. Cada transmissió representa la continuïtat d’una experiència, d’un coneixement i d’una història empresarial. Davant del repte de la manca de relleu generacional, Reempresa ha estat, des del primer moment, una eina per fer possible aquesta continuïtat i preservar milers de llocs de treball”, ha destacat el conseller d’Empresa i Treball, Miquel Sàmper.
La diferència d’edat entre qui deixa l’empresa i qui n’agafa el relleu reforça aquesta realitat. El 36% de les persones cedents tenen més de 60 anys, mentre que entre els reemprenedors aquesta franja representa només el 3%. En canvi, el gruix de les persones que busquen una empresa per reemprendre se situa entre els 30 i els 50 anys: un 29% tenen entre 30 i 40 anys i un 34%, entre 40 i 50.
Aquest escenari converteix la transmissió empresarial en una eina per preservar activitat econòmica, ocupació, coneixement i trajectòries empresarials, alhora que ofereix una alternativa a les persones emprenedores que volen iniciar un projecte sense haver de començar de zero.
Comerç, serveis i hostaleria concentren les transmissions
Les dades acumulades també permeten identificar quins sectors protagonitzen el mercat de la compravenda empresarial. Entre 2011 i 2026, el 32% de les reempreses d’èxit corresponen al comerç, el 31% als serveis, un altre 31% a l’hostaleria i el 6% a la indústria. Territorialment, Barcelona concentra el 75,2% dels casos d’èxit, seguida de Girona (9,6%), Tarragona (8,9%) i Lleida (6,3%).
L’anàlisi de l’oferta i la demanda mostra, però, diferències entre sectors. El comerç concentra el 35% de l’oferta d’empreses en cessió, però només el 26% de la demanda, mentre que en els serveis la demanda (33%) supera l’oferta (30%). En hostaleria, la demanda representa el 24% davant del 22% de l’oferta.
Microempreses que troben una nova etapa
El perfil de les empreses transmeses confirma el paper de Reempresa en la continuïtat de les petites empreses del país. El 68% de les empreses transmeses tenen entre un i tres treballadors, el 23% en tenen entre tres i cinc, el 7% entre cinc i deu i només el 3% superen els deu treballadors.
Pel que fa a la facturació de les empreses que es posen a la venda, la franja més habitual és la situada entre els 50.000 i els 150.000 euros anuals (34%), seguida de les empreses que facturen entre 150.000 i 300.000 euros (22%).
Un altre indicador de l’evolució del mercat és el valor de les operacions. El preu mitjà de transmissió ha passat dels 50.704 euros l’any 2012 als 100.599 euros el 2026, segons les dades acumulades fins al setembre.
El valor mitjà varia considerablement segons l’activitat: les operacions del sector agropecuari se situen en 222.443 euros, les industrials en 215.205 euros i les de construcció en 180.503 euros, mentre que els imports mitjans són de 65.471 euros als serveis, 54.308 euros en altres sectors, 42.680 euros en hostaleria i 42.151 euros en comerç.
El 82% de les empreses continuen després del relleu
Un dels indicadors més significatius presentats durant l’acte és la supervivència de les empreses una vegada efectuada la transmissió. El 82% continuen en funcionament després del relleu, mentre que un 6% s’han tornat a vendre i un 12% ja no continuen actives.
Aquesta dada reforça el paper del relleu empresarial no només com una fórmula per evitar un tancament puntual, sinó com una via de continuïtat empresarial a llarg termini.
Quinze anys construint una xarxa per a la continuïtat empresarial
Al llarg dels seus quinze anys de trajectòria, Reempresa ha anat construint una xarxa de col·laboració amb administracions i agents del territori. La presentació commemorativa posa especialment en valor “la força del món local” i recull la participació de les quatre diputacions catalanes, ajuntaments, consells comarcals i altres organismes locals en el desplegament territorial del servei.
“Reempresa és un projecte que funciona, fruit d’un plantejament sòlid i ben pensat, en què la paciència i la persistència han estat clau. Les xifres parlen per si soles: és energia empresarial que no s’ha perdut, sinó que ha trobat una nova porta per continuar. L’exemple de Reempresa ens permet fer una crida a l’optimisme i a l’esperança”, ha afirmat el president de la Generalitat, Salvador Illa.
Quinze anys després de la seva creació, Reempresa afronta una nova etapa marcada pel relleu generacional, la continuïtat del comerç de proximitat, el futur de les empreses als municipis petits i la necessitat de preservar activitat econòmica i ocupació arreu de Catalunya.
