Publicat el 20-11-2023
Data d'inici: 20-11-2023
Data final: 20-11-2027
La sucesión de empresas dirigidas por personas trabajadoras autónomas se está convirtiendo en un factor de gran relevancia en España, especialmente en el ámbito económico. El tejido empresarial del país se caracteriza por la presencia significativa de negocios liderados por personas autónomas, quienes desempeñan un papel crucial en la generación de riqueza y empleo. Sin embargo, a nivel nacional, España enfrenta un desafío importante en lo que respecta a la transferencia de estas empresas a nuevas manos. La renovación generacional de las empresas españolas es un tema candente que aún no se ha abordado completamente.
Es necesario contar con información actualizada para implementar las medidas preventivas necesarias, especialmente considerando que la generación de los baby boomers, es decir, aquellos nacidos entre 1946 y 1964, pronto iniciarán su jubilación. Es crucial comprender en qué medida este factor puede afectar el cierre de empresas dirigidas por personas autónomas antes de que estas jubilaciones se concreten.
En este contexto, la falta de un plan sólido de sucesión empresarial plantea un desafío adicional. La continuidad y prosperidad de las empresas lideradas por personas autónomas dependen, en gran medida, de la capacidad para transferir eficientemente la gestión y la propiedad a la siguiente generación. La ausencia de estrategias claras de sucesión puede dar lugar a la disolución de negocios activos y viables, repercutiendo negativamente tanto en la estabilidad económica del país como en la creación de empleo. La concienciación sobre la importancia de abordar activamente este desafío y la promoción de políticas que faciliten una transmisión exitosa son elementos clave para preservar la vitalidad de estas empresas en el panorama económico español.
La Patronal Cecot, a través del servicio Reempresa, se posiciona como la entidad idónea para llevar a cabo este estudio debido a su experiencia y enfoque especializado en la sucesión de empresas. Con un largo recorrido en el campo de la transmisión de empresas, Reempresa se posiciona como un referente en la promoción de la continuidad empresarial, especialmente en el contexto de empresas lideradas por personas autónomas. El gran conocimiento del entorno empresarial local y la red de recursos, facilitan la obtención de información detallada sobre la situación actual de estas empresas y los desafíos asociados con la sucesión generacional. Además, se posibilita la utilización de herramientas y estrategias previamente comprobadas, que favorecen una planificación efectiva en el proceso de sucesión, proporcionando así un marco sólido para la implementación de medidas preventivas y la promoción de un relevo generacional exitoso en el tejido empresarial autónomo español.
El estudio que está llevando a cabo Reempresa bajo el título “Análisis sobre el estado de la sucesión de negocios liderados por autónomos en España: situación actual y proyecciones de futuro”, se centra en perseguir los siguientes objetivos:
El estudio se basará en la experiencia empírica de Reempresa ayudando a la transmisión de negocios de autónomos a lo largo de más de 10 años en Cataluña, con unos resultados espectaculares: más de 4.300 operaciones de transmisión de negocios PIMES, más de 210 millones de inversión inducida generada y más de 12.00 puestos de trabajo salvaguardados.