TRANSFORMACIÓ CULTURAL A L'EMPRESA
Tipus | Curs | Adreçat a | Tothom |
---|---|---|---|
Modalitat | Online | Sector | TOTS |
Durada | 5 hores | Dies | - |
Pagament | Horari laboral | - | |
Adreça | - |
Objectius
- Desenvolupar habilitats pràctiques necessàries per a abordar la resistència al canvi.
- Comprendre els fonaments teòrics relacionats amb la transformació cultural.
- Aprendre com generar confiança entre membres de l'equip durant el procés de canvi.
- Establir un pla efectiu per a impulsar la innovació crítica dins de la teva organització.
Programa
- TRANSFORMACIÓ CULTURAL A L'EMPRESA
- 1. Cultura Corporativa
- 2. Nou model empresarial del Segle XXI
- 3. Què són les Organitzacions Híbrides?
- 4. Importància i canvis de la Cultura i com impacta en el meu dia a dia
- 5. La proximitat més enllà de presencialitat
- 6. Clima laboral de les Organitzacions de Segle XXI
- TRANSFORMACIÓ CULTURAL A L'EMPRESA
- 1. Cultura Corporativa
- - Gestió d'expectatives
- Generació "S"; o Silenciosa (nascuts de 1926 a 1945)
- Generació del Baby boom (nascuts de 1946 a 1960)
- Generació "X" (nascuts de 1961 a 1980)
- Generació "I" o Millennial (nascuts de 1981 al 2000)
- Generació "Z" o Centennista (nascuts de 2001 fins avui)
- Gestió multicultural - 2. Nou model empresarial del Segle XXI
- - Identificació del tipus d'Organització
- Models d'Organització del Segle XXI
- Implicacions en el meu treball del Nou Model Organitzatiu - 3. Què són les Organitzacions Híbrides?
- - El meu nou rol com a treballador en les Organitzacions Híbrides
- Adaptació a les noves Organitzacions
- 10 Elements bàsics de la competitivitat professional - 4. Importància i canvis de la Cultura i com impacta en el meu dia a dia
- - Quines Habilitats Transversals haig de desenvolupar?
- Els nous Valors: de l'intangible als resultats
- Valors Corporatius: una oportunitat compartida
- Valors fonamentals en una Organització del Segle XXI - 5. La proximitat més enllà de presencialitat
- - Les característiques del nou model de Proximitat i Management
- Proximitat en la distància
- Confiança, Responsabilitat i Organització - 6. Clima laboral de les Organitzacions de Segle XXI
- - Els grans desafiaments per a gestionar el nou clima organitzacional
Metodologia
FORMA'T AL TEU RITME!
Aquesta formació es realitzarà en la modalitat online mitjançant una metodologia activa i participativa basada en el desenvolupament de les competències i habilitats de cada participant. La flexibilitat horaria d'aquesta modalitat l’han convertit en una alternativa formativa molt sòlida, atenent a les avantatges que aporta i als bons resultats que n’obtenen els alumnes.
Destinataris/àries
Qualsevol persona i/o professional que vulgui conèixer o ampliar els seus coneixements en l'àmbit de la transformació cultural de l'empresa.
Certificació
Diploma d'acreditació de la formació rebuda avalat per Cecot Formació i Desenvolupament
Preu
INSCRIU-TE I COMENÇA EN 48 HORES!
- Socis: Cecot Plus, Avançat o Premium: 70€
- Socis: Cecot Individual o Bàsic: 120€
- Socis: Cecot Open: 155€
- No socis: 170€
Descomptes:
- Persones desocupades: 10% de descompte
- 3 o més alumnes d'una mateixa empresa: 10% de descompte (dte. aplicable a partir de la 3a. inscripció)
- Socis entitats col·laboradores/gremis adherits: Consulta-les aquí
* Descomptes no acumulables